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Nuovo Regolamento della Formazione Professionale Continua
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Pubblicato, sul Bollettino Ufficiale del Ministero della Giustizia n. 18 del 30 settembre, il nuovo “Regolamento per la formazione professionale continua degli iscritti negli Albi tenuti dagli Ordini dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili” approvato dal Consiglio nazionale, con il parere favorevole del Ministro della Giustizia. Il nuovo regolamento, entrato in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione, semplifica l’assolvimento dell’obbligo formativo prevedendo, tra le novità:
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- l’eliminazione del minimo di 20 crediti formativi annuali (l’obbligo formativo è assolto con il conseguimento di 90 crediti nel triennio, senza alcun limite annuale);
- l’eliminazione dei test di verifica della presenza per gli eventi e-learning sincroni e asincroni;
- l’aggiornamento dei casi di esenzione dallo svolgimento della formazione professionale continua;
- la decorrenza dell’obbligo formativo dal primo giorno del mese successivo all’iscrizione nell’albo, per coloro che si trasferiscono dall’elenco speciale all’albo e coloro che cessano la condizione di non esercente. Per effetto delle disposizioni transitorie tale modifica sarà efficace a partire dal 1° gennaio 2024.
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Albo CTU - Tribunale di Padova
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Informativa 123/2023. Accordo CNDCEC-G. Giappichelli Editore accesso gratuito Riviste digitali Corporate Governance e Il Nuovo diritto delle società.
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Informativa 124/2023. Antiriciclaggio – Operatività Registro dei Titolari effettivi – adempimenti delle imprese e dei professionisti
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**Comitato Pari Opportunità dell'ODCEC di Padova**
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Premio Nobel 2023 per l’Economia a Claudia Goldin.
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L’Accademia delle Scienze di Stoccolma ha assegnato il Premio Nobel 2023 per l’Economia a CLAUDIA GOLDIN, con la seguente motivazione: “Per aver migliorato la comprensione dei risultati del mercato del lavoro femminile. La sua ricerca storica che abbraccia un periodo di duecento anni fino ai giorni nostri analizza sia il cambiamento, sia i motivi che sono alla base del persistente gender gap. Grazie alla ricerca innovativa di Claudia Goldin ora sappiamo molto di più sui fattori sottostanti e su quali ostacoli potrebbe essere necessario affrontare e superare ancora in futuro”.
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Nata a New York, laureata a Chicago con relatore Gary Becker (Premio Nobel 1992 per l’Economia), è stata la prima donna ad ottenere una cattedra a tempo indeterminato nel dipartimento di Economia di Harvard, la terza donna a vincere il Nobel dell’economia (dopo Elinor Ostrom nel 2009 e Esther Duflo nel 2019) e la prima a non condividerlo.
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Cassa Dottori Commercialisti: contributo di paternità 2023.
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Il Comitato Pari Opportunità - CPO dell’ODCEC di Padova informa che la Cassa Dottori Commercialisti eroga un contributo pari al 5% del reddito netto professionale dichiarato nell’anno precedente, con un minimo di € 1.000,00 e un massimo di € 2.000,00, nei casi di paternità (nascita, adozione, affidamento preadottivo o temporaneo di minore). La misura vuole essere uno strumento di welfare strategico per sostenere la genitorialità e favorire la conciliazione tra vita famigliare e professionale.
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La domanda va presentata tramite il servizio DCP (Domanda Contributo Paternità), disponibile tra i servizi online all’interno dell’area riservata del sito della Cassa, entro 180 giorni dalla data dell’evento, a partire dal 6 luglio 2022.
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Maggiori informazioni nella pagina dedicata del sito della Cassa Dottori Commercialisti.
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Cassa Dottori Commercialisti: misure in materia di pensioni.
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Il Comitato Pari Opportunità - CPO dell’ODCEC di Padova informa che la Cassa Dottori Commercialisti, con l’obiettivo di riequilibrare il sistema in favore delle generazioni più giovani e garantire l’adeguatezza delle future prestazioni pensionistiche, oltre a rafforzare la tutela e il sostegno alle categorie socialmente fragili, ha previsto due nuove misure.
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INCREMENTO dell’ALIQUOTA di COMPUTO: versando un’aliquota pari o superiore al 22%, verrà riconosciuto il 5% in più di contributo. La premialità è riconosciuta in misura piena agli iscritti post 2004, soggetti in regime di metodo contributivo, mentre è riproporzionata per coloro che vantano periodi contributivi nel sistema reddituale.
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AUMENTO delle PENSIONI MINIME di INABILITÀ e INDIRETTE: a decorrere dal 01.09.2023, viene incrementata la misura minima dei trattamenti pensionistici in favore degli inabili e dei famigliari superstiti, adeguando il minimo riconosciuto dall’attuale 70% al 100% dell’importo minimo di pensione, pari a € 14.468,00, valore 2023.
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Fondo Garanzia Prima Casa Giovani.
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Il Comitato Pari Opportunità - CPO dell’ODCEC di Padova informa che l’art. 1 del DL n. 132 del 29 settembre 2023 ha prorogato al 31 dicembre 2023 il termine per la presentazione della domanda per l’accesso al FONDO di GARANZIA per la PRIMA CASA, destinato alla concessione di garanzie a prima richiesta su mutui ipotecari fino al € 250.000,00 per l’acquisto, ristrutturazione e accrescimento dell’efficienza energetica dell’abitazione principale, da parte di categorie “prioritarie”: giovani coppie; nuclei famigliari monogenitoriali con figli minori; conduttori di alloggi di proprietà degli Istituti Autonomi per le case popolari; giovani di età inferiore a 36 anni. I richiedenti devono possedere un ISEE inferiore a € 40.000,00 annui e la garanzia è limitata all’80% della quota capitale.
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Per completezza, si ricorda che, la Legge di Bilancio 2023 ha previsto un regime fiscale agevolato per l’acquisto della prima casa da parte dei giovani under 36, valevole fino al 31 dicembre 2023, quanto a esenzione da imposte di registro, ipotecaria e catastale, per le compravendite non soggette a IVA, oltre a credito di imposta pari all’IVA corrisposta per le compravendite soggette a IVA.
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Smart working per i lavoratori.
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Il Comitato Pari Opportunità - CPO dell’ODCEC di Padova informa che l’art. 8 del DL n. 132 del 29 settembre 2023 ha prorogato al 31 dicembre 2023 il diritto allo smart working per lavoratori del settore pubblico e privato cosiddetti “fragili”, come individuati dal DM 4 febbraio 2022.
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Resta invariato il termine fino al 31 dicembre 2023 per la richiesta di smart working da parte dei genitori con figli minori di anni 14 e dei soggetti maggiormente esposti al rischio, ex art. 90, commi 1 e 2, del DL34/2020, nei limiti e con le modalità ivi previste.
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Per completezza, si ricorda che, ai sensi dell’art. 18, comma 3-bis, della L. 81/2017, hanno carattere prioritario, nei limiti e con le modalità ivi previste, le richieste di esecuzione del rapporto di lavoro in modalità agile formulate dai genitori con figli minori di anni 12 o con disabilità, ex art. 3, comma 3, L. 104/1992; dai lavoratori con disabilità grave accertata, ex art. 4, comma 1, L. 104/1992; dai prestatori di assistenza c.d. caregiver.
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TASSE!!? CE LE RACCONTA IL COMMERCIALISTA
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Riparte il progetto "TASSE!!? CE LE RACCONTA IL COMMERCIALISTA" e sono già molte le scuole che hanno aderito all'iniziativa per l'anno scolastico 2023/2024, dislocate in tutta la provincia di Padova. A breve verrà stilato un calendario dei diversi interventi dando la possibilità a tutti i colleghi partecipanti di prenotarsi in base alle date e le sedi più congeniali.
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Non perdere questa occasione di essere parte attiva nella crescita dei cittadini di domani e nello sviluppo del loro senso civico e invia la tua candidatura alle colleghe referenti del progetto. Visita la sezione dedicata del nostro sito per saperne di più!
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Altri avvisi e informazioni utili
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Camera di Commercio di Padova
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Agenzia Entrate - Direzione Regionale del Veneto
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