PADOVA
Padova, 10 giugno 2022
Comunicazione n. 09/2022
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Elenco Esperti composizione negoziata della crisi
Informiamo che, essendo decorso il termine di cui all'art. D.L. 118/2021, l'esame delle domande è al momento sospeso. L'Ordine fornirà successivamente istruzioni su tempistiche e modalità di trasmissione delle domande per l’anno 2023.

Pagamento quota di iscrizione anno 2022
Il 30 aprile u.s. è scaduto il termine per effettuare il pagamento della quota di iscrizione. Ad ogni Iscritto è stato recapitato, a mezzo PEC dall'indirizzo pagopa@pecpopso.it, l’avviso di pagamento generato dal sistema PagoPA. Invitiamo coloro che ancora non avessero provveduto, ad effettuare il pagamento entro e non oltre il 30/06/2022. Decorso tale termine l'Ordine provvederà a segnalare gli inadempienti al Consiglio di disciplina.

**Comitato Pari Opportunità dell'ODCEC di Padova**

Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova informa che dal 23 giugno 2022 è possibile accedere alla piattaforma per la compilazione del RAPPORTO BIENNALE SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE, previsto dal Codice delle pari opportunità tra uomo e donna (art. 46 D.Lgs. 198/2006, così come modificato dalla L.162/2021).
Il rapporto va redatto esclusivamente in modalità telematica nella piattaforma nazionale della Consigliera Nazionale di Parità / Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali https://servizi.lavoro.gov.it, entro e non oltre il 30 settembre 2022, da parte delle aziende pubbliche e private con oltre 50 dipendenti.
Le aziende pubbliche e private con meno di 50 dipendenti possono redigere il rapporto su base volontaria.
Nei casi di inottemperanza, potranno essere applicate sanzioni amministrative, fino alla sospensione dei benefici contributivi eventualmente goduti dall’azienda.
Il rapporto e la ricevuta della compilazione dovranno essere trasmessi alle Rappresentanze Sindacali Aziendali e alla Consigliera Regionale di Parità (lavoro@pec.regione.veneto.it).
Le aziende pubbliche e private con oltre 50 dipendenti devono allegare, a pena di esclusione, copia del rapporto biennale alla domanda di partecipazione o all’offerta in gare pubbliche a valere su risorse del PNRR e del PNC, ai sensi del DL 77/2021, in applicazione di principi di pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici finanziati in tutto o in parte con le risorse previste nel PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza) e nel PNC (Piano Nazionale degli Investimenti Complementari).

Piano Voucher Connettività
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova informa che è stato pubblicato in GU (GU Serie Generale n.116 del 19.05.2022) il DM 27 aprile 2022 con cui il MISE estende il PIANO VOUCHER CONNETTIVITA’ FASE II anche ai liberi professionisti.
Il Piano Voucher fase II prevede si possa richiedere un contributo, da un minimo di € 300,00 ad un massimo di € 2.500,00 per servizi di connettività a banda ultralarga da 30 Mbit/s ad oltre 1 Gbit/s, direttamente agli operatori di telecomunicazioni che si saranno accreditati sul portale dedicato all’incentivo, attivato da INFRATEL ITALIA che gestisce la misura per conto del MISE.
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Informativa 51/2022. Proroga termine presentazione autodichiarazione per gli aiuti delle Sezioni 3.1 e 3.12 della Comunicazione della Commissione europea del 19 marzo 2020 C(2020)
Informativa 52/2022. Speciale Telefisco 2022 – Dichiarazioni ,bonus fiscali e aiuti: il quadro delle novità”, Diretta streaming 15 giugno 2022

Altri avvisi e informazioni utili

R.T.I. Celeritas Insurance Broker Srl - Mediass Spa
Polizza RC Professionale - scadenza 30 giugno 2022

INPS
Messaggi di interesse del 1/06/2022
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