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| Si comunica a tutti gli Iscritti la variazione del portale web di gestione della formazione professionale continua e della propria area riservata. |
Dal 23/06/2025 è operativo il nuovo portale, raggiungibile dal sito https://www.fpcu.it
Si invita a procedere ad attivare la propria area riservata come da indicazioni qui sotto riportate. |
Attivazione
Attivare la propria area riservata è molto semplice e veloce. Basta inserire il Codice Fiscale e seguire le istruzioni. |
1. Recarsi sul sito https://www.fpcu.it
2. Cliccare su “Registrati” (in alto nel menu principale) |
3. Inserire il proprio codice fiscale nell’apposito campo (e il codice di verifica)
4. A questo punto il portale proporrà di ripristinare la password visto che l’area riservata di tutti gli iscritti è stata preattivata dalla segreteria dell’Ordine. Cliccando su “Conferma” l’iscritto riceverà, al proprio indirizzo di posta elettronica (quello comunicato alla segreteria), una email contenente un link da cliccare per ripristinare la password (verificare che l’email non sia caduta nello spam)
5. Una volta ricevuto il messaggio email, cliccando sul link sarà possibile specificare la nuova password
6. Una volta specificata la nuova password sarà necessario cliccare su “Area riservata” e, nella pagina che si aprirà, selezionare il consenso al trattamento dei dati personali |
| 7. A questo punto sarà possibile navigare liberamente nella propria area riservata |
Area riservata
| Cosa è possibile fare nell’area riservata: |
- effettuare prenotazioni agli eventi
- verificare lo stato dei crediti
- verificare il riepilogo dei crediti per materia
- stampare l’attestato di partecipazione (necessario solo per eventi di altri ODCEC)
- verificare tutti i dati anagrafici e di iscrizione in possesso al proprio Ordine
- Accedere alla bacheca ed a pagine riservate dell’Ordine (se prevista)
APP
| È possibile scaricare gratuitamente l’APP che consente di svolgere le principali operazioni offerte dal portale anche nel proprio smartphone o tablet |
| NB: prima di utilizzarel’APP è necessario attivare la propria area tramite un normale browser. |
Problemi comuni:
| Nel caso l’email presente sul portale sia sbagliata o non più attiva è possibile contattare la segreteria |
| dell’Ordine per variarla. |
Rilascio firme digitali e tesserini
Informiamo che nel periodo estivo il rilascio di firme digitali e tesserini di riconoscimento è sospeso. Gli iscritti che avessero necessità di ricevere il dispositivo o il tesserino possono farne richiesta entro e non oltre il 28 luglio 2025. Le richieste che perverranno dopo tale data verranno prese in carico a partire da settembre. |
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| Questionario CPO – Comitato Nazionale Pari Opportunita’ |
| Abbonamento ai quotidiani digitali Italia Oggi e Milano Finanza |
| Corso e-learning Il concordato preventivo biennale tra nuove adesioni e prima dichiarazione degli imponibili concordati. |
| Gestori della crisi e insolvenza delle imprese e professionisti indipendenti: corso di aggiornamento per il mantenimento dell’iscrizione nell’elenco ex art. 356 CCII – proroga al 30 settembre 2025 |
| Documento La tassazione delle plusvalenze su immobili oggetto di interventi agevolati con il c.d. superbonus – aspetti controversi |
| Documento La revisione negli enti locali: parere sul ripiano del disavanzo di amministrazione |
| CPO Nazionale – Protocollo d’Intesa Fondazione Cecchettin – CNDCEC |
| Documento Il ruolo del Commercialista in materia di privacy e protezione dei dati (Reg. UE 2016/679) – la valutazione della conformità al GDPR |
| Adozione del Regolamento recante disposizioni sul funzionamento dell’Elenco degli Iscritti nella Sezione A dell’Albo ODCEC abilitati alla certificazione del sistema integrato |
| Pubblicazione sul sito della RGS (Revisione Legale) delle FAQ n. 30 e n. 31 relative alla formazione nelle materie della rendicontazione e dell’attestazione della sostenibilità |
| Richieste di documentazione da parte dell’Agenzia delle entrate per i controlli formali delle dichiarazioni ex art. 36-ter del D.P.R. 600/1973 |
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Altri avvisi e informazioni utili
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| Vi comunichiamo che è aperto il bando della 5^ edizione del Premio Valori d’Impresa, il premio annuale per le migliori narrazioni d’impresa e del lavoro promosso da Confindustria Veneto Est nell’ambito della propria azione di promozione e valorizzazione della Cultura d’Impresa. |
| PROGETTO ENPAPI POINT – SERVIZI DI SUPPORTO E ASSISTENZA SUL TERRITORIO |
| Il progetto prevede lo sviluppo di una rete territoriale di professionisti, individuabili tra dottori commercialisti, ragionieri o consulenti del lavoro, che, debitamente formati, potranno svolgere una qualificata assistenza in materia previdenziale e contabile. |
| RICHIESTA DESTINAZIONE DEL 5X1000 |
| Università di Padova CF 80006480281 |
| L’Università di Padova vanta un ruolo di primo piano a livello nazionale e internazionale nella ricerca scientifica, riconosciuto dai più importanti enti di valutazione. Per questo, destinare il 5×1000 all’Università di Padova è un modo concreto per sostenere le ricercatrici e i ricercatori impegnati nel costruire un futuro migliore. Per tutte e tutti. Invitiamo quindi a firmare nella sezione del 5×1000 “Finanziamento agli enti di ricerca scientifica e all’Università” nella Dichiarazione dei Redditi, inserendo il codice fiscale dell’Università di Padova: 80006480281 per aiutarci a finanziare la ricerca. |
| Casa Priscilla CF 92145610280 |
| Casa Priscilla ODV è un’associazione di volontariato che da più di trent’anni offre supporto a minori in situazione di disagio o stato di abbandono, mamme con figli, donne maltrattate e nuclei familiari in difficolta’. Autorizzata e accreditata dalla Regione del Veneto e dal Comune di Padova, interviene su richiesta dei genitori stessi, dei Servizi sociali, del Tribunale, delle Ulss o di altri enti pubblici o privati. |
| Per destinare il 5 x 1000 a Casa Priscilla il codice fiscale è 92145610280. |
| Fondazione La Miglior vita possibile CF 92295900283 |
| La miglior vita possibile” Fondazione che sostiene e supporta la realizzazione di progetti di cura e assistenza ai bambini e ragazzi che hanno bisogno di cure palliative pediatriche mediante collaborazione tra settore pubblico e privato. |
| Medici con l’Africa con CUAMM CF 00677540288 |
| Medici con l’Africa CUAMM con riguardo al progetto di costruzione, da completare entro il 2025, dell’unica scuola per ostetriche vicino all’ospedale di Bossangoa nel nord della Repubblica Centrafricana, uno dei paesi più poveri del mondo, con una mortalità materna e infantile elevata anche a causa della mancanza di ostetriche qualificate |
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**Comitato Pari Opportunità dell’ODCEC di Padova**
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| Questionario Comitato Nazionale Pari Opportunita’ |
| Il Comitato Pari Opportunita’ – CPO dell’ODCEC di Padova informa che il Comitato Nazionale Pari Opportunita’, in collaborazione con la Fondazione Nazionale di Ricerca, ha predisposto un questionario volto a comprendere in modo piu’ concreto la realta’ delle pari opportunita’ tra le colleghe e i colleghi a livello nazionale. Il questionario e’ anonimo e sara’ possibile rispondere fino al 14 luglio 2025. |
| Protocollo d’intesa tra la Fondazione Giulia Cecchettin ETS e CNDCEC |
| Il Comitato Pari Opportunita’ – CPO dell’ODCEC di Padova rende noto che e’ stato siglato il Protocollo d’intesa tra la Fondazione Giulia Cecchettin ETS e il CNDCEC, attraverso il CPO Nazionale, che dara’ avvio, nell’ottica dell’affermazione del rispetto delle donne, ad una collaborazione volta alla promozione di una serie di attivita’ dirette alla prevenzione della violenza di genere. Il Protocollo d’intesa impegna le parti, in ottica collaborativa, a contrastare la violenza economica, a valorizzare l’educazione e l’alfabetizzazione economico-finanziaria, promuovendo attivita’ di informazione e formazione, rivolte sia ai giovani che ai commercialisti. |
| Cassa Dottori Commercialisti: contributo per asili nido, scuole dell’infanzia e centri estivi |
| Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova informa che la Cassa Dottori Commercialisti riconosce ai genitori professionisti iscritti un contributo di partecipazione alle spese sostenute per la frequenza di asili nido, scuole dell’infanzia e centri estivi diurni in Italia dei propri figli. I contributi, riservati agli iscritti che abbiano dichiarato un reddito professionale non superiore a € 35.000,00 per il periodo d’imposta 2023, sono di due tipologie: A) per la frequenza di asili nido e scuole dell’infanzia, fino ad un massimo di € 1.000,00 per ciascun figlio; B) per la frequenza di minori fino al compimento del 14° anno di età di centri estivi, fino a un importo massimo di € 500,00 per ogni figlio. |
| La domanda di partecipazione al bando potrà essere presentata online utilizzando il servizio DAS, all’interno dell’area riservata del sito della Cassa, entro il 31 ottobre 2025. |
| Maggiori informazioni nella pagina dedicata del sito della Cassa Dottori Commercialisti. |
| Le libere professioni in Italia |
| Il Comitato Pari Opportunita’ – CPO dell’ODCEC di Padova segnala la pubblicazione della ricerca Le libere professioni in Italia: distribuzione territoriale, divari di genere e struttura organizzativa da parte dell’Osservatorio delle Libere Professioni. La ricerca analizza l’evoluzione delle libere professioni in Italia tra il 2009 e il 2024, evidenziando le trasformazioni nella composizione per genere, nella distribuzione territoriale e nella struttura organizzativa degli studi. A trainare la crescita del settore e’ stata quasi esclusivamente la componente femminile, aumentata del 58,4% in quindici anni, a fronte di un incremento del 5,0% tra gli uomini. |
| Liberi professionisti e potere d’acquisto |
| Il Comitato Pari Opportunita’ – CPO dell’ODCEC di Padova segnala la pubblicazione del Report Liberi professionisti e potere d’acquisto, in cui si analizza l’evoluzione dei redditi dal 2008 al 2023, Nonostante la crescita nominale dei redditi, il potere d’acquisto resta ancora al di sotto dei livelli precedenti. La perdita e’ imputabile sia alla crisi finanziaria, che ha determinato una flessione dei redditi, sia all’impennata inflazionistica registrata tra il 2022 e il 2024. Focalizzando l’attenzione sui liberi professionisti iscritti alle Casse, il rapporto evidenzia un calo dell’8% dei redditi reali del 2022 rispetto al 2008. |
| Il Comitato Pari Opportunita’ – CPO dell’ODCEC di Padova segnala la ricerca Disparita’ di genere nei finanziamenti bancari pubblicata da FABI – Federazione Autonoma Bancari Italiani: anche per il 2024, i risultati confermano che nel complesso, le donne accedono a meno del 20% del totale del credito erogato alle famiglie, mentre agli uomini ne e’ destinato oltre il 34%. Il restante 45% e’ costituito da finanziamenti cointestati, che non garantiscono di per se’ autonomia finanziaria alle donne. Le differenze non si distribuiscono uniformemente sul territorio: nel Veneto solo il 17,85% dei prestiti viene erogato alle donne, la meta’ in valore assoluto rispetto ai prestiti erogati agli uomini. Vi e’ la tendenza da parte del settore creditizio a richiedere maggiori garanzie alle donne, cosi’ influenzando negativamente le possibilita’ di sviluppo economico. L’accesso al credito rappresenta un indicatore fondamentale per misurare l’inclusione finanziaria e l’autonomia economica delle persone. |
| Donne in Attivo: la tua guida all’educazione finanziaria – Ed. 2025 |
| Il Comitato Pari Opportunita’ – CPO dell’ODCEC di Padova rende noto che l’avvio della V edizione del progetto Donne in Attivo: la tua guida all’educazione finanziaria, finanziato dal MIMIT, realizzato da Unioncamere, supportato dalla CCIAA di Padova e dal Comitato Imprenditoria Femminile. Si compone di 4 webinar formativi e 2 incontri laboratoriali, con fruizione online, gratuita e accessibile. Il progetto è stato riconosciuto dal Comitato per l’educazione finanziaria con il Bollino rosa. Per iscrizioni: link. |
| Il Comitato Pari Opportunita’ – CPO dell’ODCEC di Padova informa che il Decreto Economia DL 95/2025, per l’anno 2025, ha previsto l’attribuzione di un bonus mensile, complessivamente del valore di 480 euro, alle lavoratrici madri dipendenti e autonome. L’agevolazione viene erogata in base alla composizione del nucleo familiare, a condizione che il reddito da lavoro non superi 40.000 euro annui. Il riconoscimento del bonus avviene a seguito della presentazione della domanda da parte della lavoratrice interessata. Il bonus e’ esente da prelievo fiscale e contributivo e non concorre ai fini del calcolo dell’ISEE. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso disponibile uno schema che riassume sinteticamente l’articolazione della misura. |
| Interdizione lavoratrici madri |
| Il Comitato Pari Opportunita’ – CPO dell’ODCEC di Padova informa che l’ Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n. 5944/2025, riepiloga e aggiorna le regole operative e le fasi procedurali di richiesta e concessione dei provvedimenti di interdizione al lavoro delle lavoratrici madri in periodo antecedente e successivo al parto, in conformità con quanto statuito dal Capo II del D.Lgs. 151/2001 in tema di misure per la tutela della sicurezza e della salute delle lavoratrici durante il periodo di gravidanza e fino a 7 mesi di eta’ del figlio vietando l’adibizione delle lavoratrici ai lavori indicati agli Allegati A e B del D.lgs. stesso. |
| Prestazione Universale in favore delle persone anziane |
| Il Comitato Pari Opportunita’ – CPO dell’ODCEC di Padova informa che l’INPS, con il messaggio n. 2193/2025, ha introdotto nuove funzionalita’ operative per il servizio telematico di presentazione delle domande relative alla Prestazione Universale, ex art. 34 D.Lgs. 29/2024, che ha introdotto in via sperimentale per gli anni 2025 e 2026, una forma innovativa di sostegno alle persone anziane non autosufficienti. |
| Disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche |
| Il Comitato Pari Opportunita’ – CPO dell’ODCEC di Padova informa che e’ stato approvato in via definitiva il DDL 1430/2025 che tutela i lavoratori affetti da malattie oncologiche, croniche ed invalidanti. Il provvedimento introduce congedi prolungati fino a 24 mesi, priorita’ per il lavoro agile e maggiori permessi retribuiti, garantendo la conservazione del posto di lavoro. Previsti anche fondi per premi di laurea dedicati alla memoria dei pazienti. |
| «Il calcio non è uno sport per signorine» !!?! |
| La 14^ edizione di UEFA Womens’s EURO 2025, il torneo europeo di calcio femminile, si terra’ dal 2 al 27 luglio in Svizzera. Il calcio femminile italiano è in fortissima crescita: dal 2008, le tesserate Figc sono incrementate del 94% e, secondo i dati di ReportCalcio 2024, il valore commerciale del calcio femminile italiano crescera’ nel prossimo decennio di 7,1 volte, passando dai 6,6 milioni di euro del 2021 ai 46,7 del 2033. Uno sport tradizionalmente maschile, che, secondo i dati del report UNAR – Le discriminazioni nel mondo dello sport, è quello che registra il maggior numero di discriminazioni, tanto da richiedere interventi diretti a tutela dell’inclusione femminile: il Parlamento Europeo ha ribadito i valori dello sport (fair play, rispetto reciproco, tolleranza, convivenza armoniosa nella diversità); il Consiglio d’Europa ha promosso la campagna “No Hate Speech” contro l’incitamento all’odio nello sport; l’Osservatorio Nazionale contro le Discriminazioni monitora le forme di discriminazione nello sport italiano, prima tra tutte, la violenza verbale, e incita buone pratiche. |
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| Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Padova |
| Via G. Gozzi 2/G – 35131 Padova – Tel. 049/651894 |
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