29 Settembre 2026
COMUNICAZIONI DALL’ORDINE
Iscrizioni Società tra professionisti
Si informano gli Iscritti che è stata inviata una circolare informativa dal titolo: “Società tra professionisti (STP): errori ricorrenti da evitare e clausole statutarie indispensabili nella costituzione e nella gestione”
L’esame di alcune recenti domande di iscrizione nella Sezione Speciale dell’Albo e dei relativi statuti ha fatto emergere una serie ricorrente di imprecisioni e omissioni, talora presenti anche in atti ricevuti da Notaio. Alcune di esse incidono su requisiti inderogabili della disciplina delle STP e possono comportare il rigetto o la sospensione della domanda, oltre a esporre la società a criticità in fase di gestione.
Con la presente circolare si intende offrire ai Colleghi – e, per il loro tramite, ai Notai roganti – un promemoria operativo dei punti su cui concentrare la verifica, distinto tra profili civilistici e profili di competenza dell’Ordine.
Grazie per la collaborazione.
Convenzione MY ENGLISH SCHOOL
Si informa che questo Ordine ha sottoscritto una convenzione con la società My English School riservata agli iscritti all’ODCEC di Padova e ai loro familiari di 1° grado, per la frequenza di corsi in lingua inglese tenuti da insegnanti madrelingua certificati. I corsi potranno essere erogati in presenza, online oppure in modalità mista. La convenzione prevede la riduzione della quota di iscrizione da € 149,00 a € 49,00 e un ulteriore sconto del 10% sul prezzo di listino di tutti i corsi MySmart English. Tali condizioni agevolate sono riservate solo a persone che non abbiano mai frequentato un corso MyEs e avranno una validità di 2 anni dalla data di sottoscrizione della convenzione.
Clicca qui per maggiori informazioni
Convenzione OPEN Dot Com
Si informa che questo Ordine ha sottoscritto una convenzione con la società OPEN Dot Com per l’erogazione di un servizio di newsletter settimanale in materia di Finanza Agevolata, con focus specifico sulle regioni Trentino-Alto Adige, Friuli-Venezia Giulia e Veneto.
Gli aggiornamenti saranno pubblicati regolarmente nella home page del sito istituzionale, seguendo il percorso: Collegamenti utili ➔ Circolari Finanza Agevolata.
Per ulteriori informazioni è possibile [cliccare qui].
Nuova convenzione Namirial: Newsletter Rivista Crisi d’Impresa
È attivo il nuovo servizio di newsletter mensile sulla Rivista Crisi d’Impresa, nato dalla convenzione tra l’Ordine e Namirial.
Troverai ogni uscita nella home page del sito, sotto la voce: Collegamenti utili ➔ Rivista Crisi d’Impresa.
➔ [Clicca qui per maggiori informazioni]
Convenzione tra Piano B Di Brocco Andrea Srl – ODCEC Padova
PIANOb è un azienda giovane e dinamica, specializzato nella realizzazione di articoli promozionali e abbigliamento personalizzato per aziende, associazioni sportive, enti pubblici e privati.
Ogni mese riserveremo agli associati delle offerte speciali tutti i servizi e beni relativi a gadgets, articoli promozionali e oggettistica in genere, faremo dei prezzi netti riservati.
Creiamo prodotti su misura che valorizzano la tua identità visiva, rendendo il tuo brand riconoscibile, professionale e memorabile.
A titolo esemplificativo gli articoli che verranno promossi periodicamente saranno: penne e matite, notes, agende, zaini e borse, oggettistica elettronica, chiavette usb, abbigliamento da rappresentanza e regalistica in genere.
Ulteriori servizi convenzionati:
– Servizi grafici: studio e realizzazione loghi, declinazioni su supporti stampati, etc;
– Social Media Management: visibilità, campagne FB, INSTAGRAM, foto e video, etc;
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INFORMATIVE CNDCEC
Abbonamento digitale al quotidiano online del Corriere della Sera
Indicazioni operative allo svolgimento delle perizie asseverate previste dall’art. 1, comma 9, del D.L. N. 131/2024 – Raccolta delle candidature dei professionisti disponibili
Attivazione della procedura telematica per la presentazione delle candidature dei professionisti disponibili allo svolgimento delle perizie asseverate previste dall’art. 1, comma 9, del D.L. n. 131/2024
Nuove sessioni dei test di valutazione relativi ai percorsi formativi previsti per l’iscrizione nell’Elenco dei professionisti abilitati alla certificazione del sistema integrato di rilevazione, misurazione, gestione e controllo del rischio fiscale di cui all’articolo 1, comma 1, del decreto interministeriale 12 novembre 2024, n. 212
Proroga termini compilazione questionario sui fabbisogni assicurativi
Guida operativa sul concordato preventivo biennale CNDCEC – Agenzia delle Entrate
ALTRI AVVISI E INFORMAZIONI
MEF Formazione:
Pubblicazione nuovi corsi caratterizzanti
Pubblicati sulla Piattaforma FAD del MEF sei nuovi corsi caratterizzanti.
Formazione continua dei Revisori legali
Pubblicata la circolare n.15 del 7 settembre con le istruzioni per l’assolvimento dell’obbligo di formazione continua dei revisori legali nel triennio 2026-2028. Confermate le indicazioni già previste dalla precedente circolare, con particolare riferimento agli obblighi formativi dei revisori abilitati all’attestazione di conformità della rendicontazione di sostenibilità.
Agenzia delle Entrate
Estensione degli orari di apertura al pubblico degli uffici
Commercialisti e Sport
l’Associazione Sportiva Dilettantistica dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili, per il tramite del Comitato Organizzativo Calcio, organizza anche per la stagione sportiva 2026/2027 il Campionato Nazionale di Calcio di categoria.
La data di inizio del torneo è ancora da determinare; indicativamente, la competizione dovrebbe
prendere il via tra la metà di novembre e l’inizio di dicembre 2026.
Per coloro che fossero interessati a ricevere maggiori informazioni in merito alle iscrizioni al Campionato 2026/2027, alla formula del torneo, al Regolamento e alle altre modalità di partecipazione, è possibile contattare il Dott. Mario Finocchiaro al seguente indirizzo: studio.finocchiaro@gmail.com.
Richiesta destinazione del 5×1000
Università di Padova CF 80006480281
L’Università di Padova vanta un ruolo di primo piano a livello nazionale e internazionale nella ricerca scientifica, riconosciuto dai più importanti enti di valutazione. Per questo, destinare il 5×1000 all’Università di Padova è un modo concreto per sostenere le ricercatrici e i ricercatori impegnati nel costruire un futuro migliore. Per tutte e tutti. Invitiamo quindi a firmare nella sezione del 5×1000 “Finanziamento agli enti di ricerca scientifica e all’Università” nella Dichiarazione dei Redditi, inserendo il codice fiscale dell’Università di Padova: 80006480281 per aiutarci a finanziare la ricerca.
Teatro Stabile del Veneto CF 02630880272
Da più di 30 anni la Fondazione Teatro Stabile del Veneto è un punto di riferimento culturale per il territorio locale, regionale e nazionale con sedi a Venezia, Padova e Treviso. Produce spettacoli che portano la grande drammaturgia nei teatri, gestisce un’accademia teatrale, realizza laboratori per bambini, studenti e adulti, costruisce percorsi educativi con le scuole e iniziative di inclusione sociale nei comuni, nelle carceri e nei luoghi dove la cultura diventa strumento di crescita e dialogo.
Per destinare il 5 x 1000 a Teatro Stabile del Veneto il codice fiscale è 02630880272.
Fondazione Giulia Cecchettin CF 90203160271
Fondazione Giulia Cecchettin Ets è un’iniziativa, nata dalla volontà di Gino, Elena e Davide per onorare la memoria di Giulia, figlia e sorella, e trasformare il dolore in un’opportunità per la società.
Con un forte impegno verso l’inclusione e la lotta contro la violenza di genere, la Fondazione si basa su valori fondamentali come integrità, onestà e rispetto dei diritti umani. Attraverso campagne di sensibilizzazione e progetti innovativi, mira a promuovere un cambiamento sociale e culturale, creando un ambiente in cui ogni individuo possa sentirsi al sicuro e valorizzato. Il loro lavoro è essenziale per costruire una comunità più giusta e solidale.
Per destinare il 5 x 1000 a Fondazione Giulia Cecchettin il codice fiscale è 90203160271.
COMITATO PARI OPPORTUNITA’
Certificazione per la conciliazione vita-lavoro: contributi per le imprese
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova informa che il Dipartimento per le Pari Opportunità e il Dipartimento per le Politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri con UnionCamere hanno pubblicato l’Avviso per la concessione di contributi e servizi specialistici alle imprese, soprattutto per le micro, piccole e medie imprese, per rendere accessibile la Certificazione per la conciliazione vita-lavoro, secondo la prassi UNI/PdR 192:2026. La Certificazione si basa su un sistema di gestione che definisce requisiti verificabili e indicatori di performance KPI misurabili per le organizzazioni, private e pubbliche, che scelgono di investire in modo strutturato su maternità, paternità, carichi di cura, flessibilità organizzativa, welfare aziendale, salute e continuità di carriera. Il Decreto Interministeriale 11/09/2026 dà attuazione all’art. 6 del D.L 62/2026 che ha previsto uno sgravio contributivo per le organizzazioni certificate. La Domanda per la concessione di contributi va presentata attraverso la piattaforma ReStart dalle ore 10:00 del 21 settembre 2026 fino alle ore 16:00 del 31 marzo 2027, salvo esaurimento anticipato dei fondi, dopo aver superato il test di pre-screening. Le imprese già in possesso della Certificazione per la parità di genere o Family Audit possono ricevere un incremento fisso per i costi di sorveglianza. Le risorse disponibili ammontano a 7,5milioni di euro. Per maggiori informazioni: Il lavoro a misura di famiglia – Certificazione delle imprese per la conciliazione vita-lavoro
Bonus Giovani/Donne/ZES (arretrati 2024–2025)
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova ricorda la scadenza del 30 settembre 2026, dataentro cui i datori di lavoro che ancora non l’avessero fatto, possono inviare la domanda all’INPS per accedere a tre importanti incentivi all’assunzione (rif. assunzioni effettuate nel biennio 2024-2025) introdotti dal Decreto Coesione (D.L. 60/2024, convertito con modificazioni dalla L. 95/2024). Si tratta del Bonus Giovani, del Bonus Donne e del Bonus ZES Mezzogiorno. Lo sgravio può coprire il 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, esclusi premi e contributi INAIL, per un massimo di 24 mesi e fino a 500/650 euro mensili per lavoratore.
Registro Regionale Imprese Virtuose
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova ricorda l’istituzione del Registro Regionale delle Imprese Virtuose, disposta dalla Legge Regionale n. 3 del 15 febbraio 2022, “Disposizioni per la promozione della parità retributiva tra donne e uomini e il sostegno all’occupazione femminile stabile e di qualità”. Detto Registro ha l’obiettivo di favorire la messa in atto, da parte delle imprese, di comportamenti virtuosi volti alla parità retributiva e alle pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra donne e uomini. Al Registro possono iscriversi le imprese pubbliche e private con sede legale e operanti sul territorio regionale e i professionisti e i lavoratori autonomi iscritti agli ordini professionali e quelli aderenti alle associazioni professionali, collegandosi al link https://venetolavoro.maggiolicloud.it/PortaleAppalti/it/procedure/codice/E00004 .
Prevenzione e contrasto della vittimizzazione secondaria di genere
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova informa che la Commissione Pari Opportunità della Provincia di Padova promuove il convegno Prevenzione e contrasto della vittimizzazione secondaria di genere, per sabato 10 ottobre 2026, dalle 8.30 alle 16.30, presso Palazzo Moroni – Sala Paladin, Padova. L’iniziativa approfondisce il tema della vittimizzazione secondaria di genere, ossia il rischio che le persone che hanno subito violenza subiscano ulteriori conseguenze negative a causa di procedure, comportamenti o modalità di presa in carico non adeguate. Dal confronto tra istituzioni, professionisti e servizi del territorio verrà definito un Vademecum operativo per prevenirla e contrastarla. Partecipazione gratuita previa iscrizione obbligatoria al seguente LINK.
Il Patto di famiglia a vent’anni dalla riforma
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova rende nota la pubblicazione del CNDCEC e della FNC de Il Patto di famiglia a vent’anni dalla riforma, con focus sull’evoluzione interpretativa in materia di imposte dirette e indirette, agevolazioni, anche a fronte di operazioni straordinarie, e l’inderogabilità della forma in atto pubblico. La pubblicazione rimarca il Patto di famiglia come strumento primario per il passaggio generazionale, chiedendo rigorosa perizia e competenza tecnica nella redazione delle sue clausole.
Supporting intermediary organisations (violenza di genere & violenza su minori)
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova informa in merito a nuove iniziative a livello europeo per prevenire e contrastare la violenza di genere e la violenza contro i minori. La scadenza per la presentazione di proposte di tali progetti è il 3 novembre 2026. L’obiettivo è selezionare intermediari per progetti di portata nazionale o transnazionale, al fine di rilanciare e rafforzare le capacità delle organizzazioni della società civile (OSC) a livello locale. Per ulteriori informative, si rimanda al seguente LINK.
CERV‑2026‑DAPHNE‑PREVENTION
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova informa in merito alla scadenza del 3 novembre 2026 per la presentazione di Progetti sulla prevenzione, protezione e supporto delle vittime per violenza di genere. I destinatari sono enti pubblici/privati, ONG, reti. I progetti devono essere incentrati su misure di prevenzione dello stupro, della violenza informatica in generale e tra partner, della recidiva, delle molestie sessuali nell’industria cinematografica e audiovisiva. Per ulteriori informative, si rimanda al seguente LINK .
UN Women: Gender Snapshot 2026
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova segnala che UN Women, l’organizzazione mondiale per i diritti delle donne, l’uguaglianza di genere e l’emancipazione di tutte le donne e le ragazze, e UN-DESA, il Dipartimento per gli Affari Economici e Sociali delle Nazioni Unite, hanno pubblicato il Gender Snapshot 2026 – Progressi verso gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile: Rapporto sulla parità di genere 2026. Il rapporto analizza tutti i 17 Obiettivi dell’Agenda 2030 e giunge ad una conclusione scoraggiante: la promessa della parità di genere è un sogno molto lontano; all’attuale ritmo dei progressi, potrebbero servire 171 anni per raggiungerla (in aumento rispetto alle analisi precedenti). È diffusa un’architettura istituzionale per la parità di genere, ma solo sulla carta, con un potere sempre minore nella pratica. Le conseguenze sono minori finanziamenti per le priorità in materia di parità di genere, minore responsabilità per le leggi e le politiche che rispondono alle esigenze delle donne e un’attuazione più debole degli impegni esistenti.
I Faraoni e la parità di genere
Quattromila anni fa, nell’antico Egitto, quattro principesse (Ita, Khenmet, Itaweret e Noub-Hotep) figlie del faraone Amenemhat II, terzo sovrano della XII dinastia 1929-1895 a.C., potevano tirare con l’arco, cacciare e impugnare armi. A suggerirlo non sono soltanto gli archi, le frecce e le mazze ritrovati nelle loro tombe, tradizionalmente associati alla sfera maschile e, pertanto, ritenuti oggetti cerimoniali, ma le loro ossa. Uno studio pubblicato su Frontiers in Environmental Archaeology, utilizzando una nuova analisi bioarcheologica sui resti reali rinvenuti a Dahshur, ha individuato sviluppi muscolari e traumi compatibili con attività fisiche che richiedevano abilità e notevole sforzo e con la pratica del tiro con l’arco o con l’uso abituale delle armi. Non significa che nell’antico Egitto uomini e donne avessero gli stessi ruoli, ma questi resti infrangono gli stereotipi e suggeriscono che, almeno tra alcune donne dell’élite reale, le attività fisiche e l’uso delle armi potevano andare oltre ciò che usualmente si associa al ruolo femminile.
Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Padova
Via G. Gozzi 2/G – 35131 Padova – Tel. 049/651894
E-mail info@odcecpadova.it – PEC info@odcecpd.legalmail.it
www.odcecpadova.it
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