Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova segnala la pubblicazione della seconda edizione della ricerca Conciliazione vita-lavoro e gender pay gap. Questionario CNPO 2025, realizzata dal Comitato Nazionale Pari Opportunità, in collaborazione con la Fondazione Nazionale di Ricerca dei Commercialisti. I risultati dell’indagine sono stati presentati durante il Convegno del Comitato Nazionale, tenutosi a Roma lo scorso 25 novembre, Le barriere invisibili.

Al questionario hanno risposto oltre 3600 iscritti agli Ordini territoriali. La ricerca ha affrontato i principali temi della conciliazione vita-lavoro, dalle problematiche relative all’assistenza dei familiari e, in particolare, alle difficoltà legate alla nascita di un figlio, all’orario di lavoro e al modo in cui tali problematiche si riflettono sull’attività professionale. Quanto al tema del gender pay gap, ossia il divario reddituale che si manifesta tra donne e uomini, il documento quest’anno si sofferma sui temi della penalità di maternità (motherhood penalty / child penalty) e del care penalty, la penalizzazione derivante dall’attività di cura e assistenza, quali cause che possono contribuire a spiegare tale divario.