19 Giugno 2026
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova segnala che la Commissione Europea avvia una consultazione mirata sul Diritto alla disconnessione dell’uso dell’intelligenza artificiale nei contesti lavorativi e sui relativi costi e benefici per le imprese, in vista della futura legge europea sui “posti di lavoro di qualità”. La cultura del lavoro “sempre online” rischia infatti di trasformarsi in una pressione costante alla reperibilità, con conseguenze sulla salute mentale, sull’equilibrio tra vita privata e professionale e sull’aumento delle ore lavorative. Per questo le politiche sul diritto alla disconnessione puntano a tutelare sia i lavoratori sia i datori di lavoro. Parallelamente, la Commissione sta raccogliendo informazioni sull’utilizzo della gestione algoritmica e dell’intelligenza artificiale nelle imprese: alcuni sistemi si limitano a fornire dati e previsioni, altri possono incidere direttamente sulle decisioni aziendali. Consultazione aperta fino al 22 giugno 2026: Link.
Modificato: 19 Giugno 2026