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| Assemblea per l’approvazione del Bilancio preventivo 2025 – 3 dicembre 2024 |
L’Assemblea generale degli iscritti nell’Albo, nell’Elenco Speciale e nelle STP si terrà in adunanza di seconda convocazione il giorno 03 dicembre 2024 alle ore 17.30 presso Villa Borromeo, via della Provvidenza n. 61, Sarmeola di Rubano (PD) con il seguente ordine del giorno:
1. Bilancio di Previsione anno 2025; relazione del Collegio dei Revisori; delibere conseguenti;
2. Presentazione Bilancio Sociale dell’Ordine, in collaborazione con l’Università degli Studi di Padova;
3. Varie ed eventuali
Per partecipare è necessario iscriversi cliccando qui. |
| In caso di impossibilità a partecipare, invitiamo a disdire la prenotazione dall’area riservata del portale FPC o inviando una email a info@odcecpadova.it |
| Domande di cancellazione Albo |
| Ricordiamo che le richieste di cancellazione dall’Albo pervenute dopo il 31/12/2024 non esonerano il richiedente dal pagamento della quota di iscrizione relativa all’anno 2025. |
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| Documento “Qualita’ del bilancio e informazioni rilevanti per i fondi di Private Equity” |
| Documento “La mediazione civile e commerciale” |
| Protocollo d’intesa CNDCEC – CONI |
| Avviso pubblico per l’iscrizione nell’elenco dei revisori dei conti degli enti locali anno 2025 – Presentazione di nuove domande e adempimenti per i soggetti gia’ iscritti |
| Chiarimenti in ordine all’Accesso al Portale ALI dello Sportello Unico Immigrazione |
| Corso di formazione ‘Gestori della crisi e insolvenza delle imprese e professionisti indipendenti: corso di aggiornamento per il mantenimento dell’iscrizione nell’elenco ex art. 356 CCII’ |
| I° Convegno Nazionale del Comitato Pari Opportunità Nazionale – ampliamento posti e istruzioni per l’accesso allo Streaming |
| Pubblicazione della Circolare n. 37 del MEF contenente ulteriori istruzioni per la formazione continua dei revisori legali, relativamente agli obblighi formativi in materia di rendicontazione e attestazione di sostenibilità |
| Sito internet della Fondazione Nazionale di Formazione dei Commercialisti |
| Corso di formazione “Controllo di gestione e analisi finanziaria” erogato in diretta online dal 6 dicembre 2024 al 25 febbraio 2025 (24 ore) |
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**Comitato Pari Opportunità dell’ODCEC di Padova**
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| Premio Nobel per la Letteratura 2024 |
| E’ stato assegnato a HAN KANG “per la sua intensa prosa poetica che affronta i traumi storici ed espone la fragilita’ della vita umana”. |
| Con Han Kang, sono 18 le donne vincitrici del Nobel per la Letteratura, a fronte dei 117 premi consegnati. Han è la prima sudcoreana a vincere il Premio, ma e’ anche la prima donna asiatica. |
| Le sue opere sono un invito a riflettere su cio’ che rende l’essere umano vulnerabile, ma allo stesso tempo profondamente resiliente. La sua narrativa rappresenta una forma di ribellione contro la cultura sudcoreana, che rimane profondamente patriarcale e spesso misogina, in un paese dove le disuguaglianze sociali sono tra le piu’ accentuate, pur essendo fra le economie sviluppate. Con il riconoscimento internazionale a Han Kang, la cultura e le arti possono essere determinanti in un contesto internazionale, attraverso la cosiddetta soft power, cioe’ la capacità della forza persuasiva e l’attrattivita’ della propria cultura e di propri stili di vita piuttosto che attraverso la coercizione e la forza, così com’e’ stato il Rinascimento italiano o la cultura pop americana. |
| 1° Convegno nazionale del Comitato Pari Opportunita’ |
| Il Comitato Pari Opportunita’ – CPO dell’ODCEC di Padova segnala che il prossimo 20 novembre 2024, ore 14:00-18:30, presso l’Hotel Quirinale a Roma, si terra’ il 1° Convegno del Comitato Pari Opportunita’, organizzato dal Consiglio Nazionale e dal Comitato Pari Opportunita’ Nazionale. Verrà presentato il Bilancio di genere nazionale, oltre ai focus su: • fattori ESG e certificazione della paria’; • il gender pay gap; • l’equilibrio vita-lavoro nelle libere professioni; • il divario digitale e le pari opportunita’ generazionali. Per iscrizioni: https://eventi.commercialisti.it/. |
| L’evento potra’ essere seguito in diretta streaming al sito https://meet.goto.com/259991341. Per il corretto rilevamento delle presenze, necessario per l’ottenimento dei crediti formativi professionali obbligatori, a’ necessario fornire i dati secondo le istruzioni per l’accesso. Non e’ prevista la visione in differita. |
| UnionCamere – Empowerment finanziario: la chiave per l’indipendenza delle donne |
| Osservatorio Edufin Index 2024. |
| Il Comitato Pari Opportunita’ – CPO dell’ODCEC di Padova informa che e’ stato pubblicato il Report dell’Osservatorio Edufin Index, con il patrocinio del MIMIT, realizzato da Alleanza Assicurazioni-Generali Italia, con la collaborazione scientifica di Sda Bocconi – School of Management. L’Edufin Index e’ realizzato per misurare il grado di consapevolezza e di compostezza comportamentale in ambito finanziario e assicurativo della popolazione italiana. Per il 2024 rimane stabile il livello di alfabetizzazione finanziaria e assicurativa degli italiani, che si attesta sotto la sufficienza, ampliandosi la quota di popolazione che si trova in condizioni di analfabetismo. Permangono sensibili gap per genere, età e area geografica. Secondo il Report il gender gap deriva da fattori comportamentali come la mancanza di autonomia decisionale. All’aumentare del reddito delle donne, aumenta l’indice, ma non determina una significativa diminuzione del gender gap all’interno della coppia. Nelle decisioni finanziarie lo status familiare e’ determinante: nella coppia il punto di vista delle donne pesa significativamente di meno; pero’, la rilevanza economica spiega solo parzialmente il peso decisionale nella coppia, dove contano di piu’ la spartizione dei compiti e il retaggio culturale che attribuiscono alla donna la cura della famiglia. |
| Women at the top – la rivoluzione gentile delle donne |
| Il Comitato Pari Opportunita’ – CPO dell’ODCEC di Padova segnala il summit Women at the top – la rivoluzione gentile delle donne che si terra’ il 20 novembre 2024 a Milano e online. L’edizione 2024 e’ incentrata sull’empowerment femminile e si rivolge alle imprese, ma anche a giovani, studentesse e studenti di scuole e universita’. |
| La rivoluzione gentile delle donne nel mondo del lavoro e nella societa’, di coloro che contribuiscono alla crescita del panorama economico italiano per essere esempio per le nuove generazioni, contro ogni stereotipo. Per iscrizioni: in presenza o online. |
| Corso ApriFormazione: Superare il divario retributivo |
| Il Comitato Pari Opportunita’ – CPO dell’ODCEC di Padova segnala il corso Superare il divario retributivo, finanziato dalla Regione Veneto, che si terra’ presso l’Istituto Veneto per il Lavoro, IVL di Mestre il 26 novembre e 3 dicembre 2024. Il corso e’ rivolto a professioniste e piccole imprenditrici con l’intento di offrire loro strumenti di negoziazione e metodologie innovative per la valutazione e valorizzazione delle proprie competenze e dei servizi offerti. Per iscrizioni: link. |
| Confprofessioni: IX Rapporto sulle libere professioni in Italia |
| Il Comitato Pari Opportunita’ – CPO dell’ODCEC di Padova segnala la pubblicazione del IX Rapporto sulle libere professioni in Italia, anno 2024. Nel 2023, le libere professioni in Italia hanno registrato un incremento di circa 10 mila unita’, portando il totale a 1,36 milioni di professionisti, pari al 5,8% della forza lavoro e al 27% del lavoro indipendente. Tuttavia, il settore continua a fronteggiare il calo dei giovani e l’invecchiamento della forza lavoro, con un’eta’ media salita a 48,2 anni. I datori di lavoro professionisti sono aumentati di 20 mila unita’ nel biennio 2022-2023, portando benefici anche all’occupazione dipendente, che ha visto oltre 62 mila nuovi posti di lavoro. La partecipazione femminile e’ cresciuta al 35,3%, con parita’ in alcune professioni, come le professioni sanitarie o nell’area legale, ma rimane bassa nelle aree tecniche. Nonostante la ripresa generale, molti professionisti passano al lavoro subordinato, attratti dalla stabilita’. |
| Infine, i redditi hanno mostrato un aumento per quasi tutte le categorie, con attuari, medici e commercialisti ai vertici. |
| Riunione dei Ministri G7 per le pari opportunità e UN Women Italy. |
| Il Comitato Pari Opportunita’ – CPO dell’ODCEC di Padova informa che la Riunione G7 Pari Opportunita’ si e’ svolta a Matera dal 4 al 6 ottobre 2024 e si e’ conclusa con l’adozione della Dichiarazione dei Ministri G7 sulla parita’ di genere e l’empowerment femminile. Il G7 si e’ confrontato su due tematiche: sugli aspetti di prevenzione e di supporto alle vittime di violenza di genere; sull’importanza del ruolo delle imprese per la promozione dell’empowerment femminile, su politiche per il supporto alla genitorialita’ e sulla promozione dell’educazione e delle professioni in ambito STEM. In occasione del G7, si e’ costituito il Comitato Nazionale italiano di UN Women, l’ente delle Nazioni Unite per l’uguaglianza di genere e l’empowerment delle donne. I prossimi progetti del Comitato sono: • 25 novembre – UNITE Orange the World, contro la violenza sulle donne, educazione all’affettivita’, prevenzione della violenza; • He for she, un’alleanza tra uomini e donne per sconfiggere la cultura che impedisce l’empowerment femminile, a partire dalla scarsa rappresentanza femminile nei ruoli apicali; |
| ONU – Sustainable Development Goals Report 2024. |
| Il Comitato Pari Opportunita’ – CPO dell’ODCEC di Padova segnala la pubblicazione dello studio Sustainable Development Goals Report 2024. Benche’ manchino ancora 6 anni alla scadenza del 2030 per l’Agenda Onu per lo Sviluppo Sostenibile, nessuno dei target specifici dell’obiettivo 5 sulla parita’ di genere è stato ad oggi raggiunto. Vi sono stati progressi in termini, ad esempio, di declino della poverta’ o della riduzione della disparita’ di genere nell’istruzione; pero’, il Report segnala come i 193 Paesi membri ONU non stanno rispettando gli impegni assunti nei confronti delle donne e delle ragazze, accumulando ritardi per i quali sono necessari ulteriori sforzi. I divari persistono e restano ampi in quasi tutti gli indicatori: a livello globale, nel 51% dei Paesi esistono restrizioni che limitano la possibilità di svolgere certe professioni; solo nel 2023, 1 donna su 8, tra i 15 e 49 anni, ha subito violenza sessuale o fisica da parte del partner; le donne si occupano della cura e dei lavori domestici 2 volte e mezza più che gli uomini; solo il 72% dei Paesi fissano l’età minima per il matrimonio a 18 anni. |
| OCSE – How’s Life? 2024 Report |
| Il Comitato Pari Opportunita’ – CPO dell’ODCEC di Padova informa che l’OCSE ha pubblicato il Report 2024 How’s life? sullo stato del benessere delle persone, del pianeta e delle generazioni future dei 38 Paesi parte dell’Organizzazione. Il Report evidenzia come, nonostante la resilienza dei redditi e dell’occupazione post-pandemia, il costo della vita e le disuguaglianze sociali restano problematici, specialmente in Italia dove il benessere medio e’ peggiorato rispetto all’ultima rilevazione del 2010. A livello globale, le criticita’ riguardano anche la salute, con una riduzione dell’aspettativa di vita, l’aumento di problemi sociali come suicidi e dipendenze, e un peggioramento delle competenze scolastiche. La qualità delle relazioni personali ha subito un calo, con più solitudine e disuguaglianze persistenti, soprattutto per le donne e i giovani che hanno subito maggiori impatti psicologici e difficolta’ occupazionali. La sostenibilità climatica rimane una sfida urgente, con progressi nelle energie rinnovabili ma emissioni ancora lontane dagli obiettivi scientifici necessari. |
| La leadership nel contesto lavorativo attuale |
| L’indagine evidenzia come ai leader moderni siano richieste soft skill quali intelligenza emotiva, empatia, ascolto attivo e agilita’ cognitiva per gestire crisi, promuovere innovazione e favorire collaborazione. I modelli tradizionali di autorita’ e controllo si dimostrano sempre meno efficaci, mentre il leader contemporaneo deve essere un facilitatore del cambiamento, abbandonando il semplice ruolo decisionale per assumere quello di ispiratore e coinvolgitore di team attivi e dinamici. L’impatto dell’intelligenza artificiale, in particolare dell’AI generativa, richiede formazione continua per affrontare una trasformazione che valorizzi i talenti giovanili e promuova il merito. In questo contesto, i leader dovranno perseguire obiettivi di sostenibilita’ e responsabilità sociale. Le competenze consolidate rimarranno fondamentali, ma dovranno integrarsi con capacita’ di adattamento e apertura al cambiamento tecnologico per creare aziende competitive, innovative e consapevoli del loro impatto sociale. |
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Altri avvisi e informazioni utili
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| Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Padova |
| Via G. Gozzi 2/G – 35131 Padova – Tel. 049/651894 |
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| Camera di Commercio di Padova |
| Iscrizione della cancellazione d’ufficio dal Registro Imprese Società di persone ai sensi del DPR 247/2004 e dell’art. 40, comma 1 del DL 76/2020 |
| Segnaliamo l’Assemblea Generale 2024 di Confindustria Veneto Est dal titolo ” Competere come imprese come territorio come comunita’”, che si terra’ sabato 23 novembre 2024 alle ore 11:00 presso il Centro Congressi della Fiera di Padova. |
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