Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova informa che ADEPP – Associazione degli Enti Previdenziali Privati – ha pubblicato il “Focus Donne Professione”, frutto dell’indagine svolta dall’Associazione durante il 2022 e che ha coinvolto 16 Enti di Previdenza (Cassa Geometri, Cassa Dottori Commercialisti, Cassa Forense, CN Notariato, CNP Ragionieri, ENPA Biologi, ENPAIA Agronomi, ENPAIA Periti Agrari, ENPA Medici, ENPA Psicologi, ENPA Professione Infermieristica, ENPA Veterinari, EPA Pluricategoriale, EP Periti Industriali, Cassa Ingegneri e Architetti, INP Giornalisti Italiani).

Il rapporto analizza la “questione di genere” all’interno delle libere professioni, evidenziando l’esistenza del “gender pay gap”, ma andando oltre gli aspetti di natura prettamente reddituale, spesso utilizzati nelle analisi con il solo fine di comprovare l’esistenza di una preconcetta discriminazione, analizzando le cause all’origine delle disparità e valutando fattori e variabili propri del mondo del lavoro libero-professionale.

Il Focus evidenzia come necessaria l’implementazione di adeguati assetti di welfare da parte degli Enti previdenziali, indispensabili per favorire il work-life-balance, la conciliazione vita-lavoro, attualmente insufficienti per colmare le lacune della rete di protezione sociale e le disparità territoriali, con lo scopo primario di impedire l’abbandono dalla libera professione.