31 Luglio 2026
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova segnala la pubblicazione del Report dell’Osservatorio regionale Mercato del Lavoro di Veneto Lavoro Dimissioni in periodo protetto: caratteristiche e dimensioni del fenomeno nel mercato del lavoro Veneto. Il rapporto analizza il fenomeno delle dimissioni nel periodo protetto, attraverso i dati al 2025 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, quanto a dimissioni presentate da lavoratrici madri e lavoratori padri entro il primo anno di vita del figlio, con particolare attenzione alle caratteristiche delle persone coinvolte e ai successivi percorsi occupazionali nel lavoro dipendente. In oltre l’80% dei casi le dimissioni riguardano lavoratrici madri, con età prevalentemente nella fascia 30-34, di nazionalità italiana, occupate nei servizi (in prevalenza, turistici, commerciali e socio-sanitari), in circa il 40% con contratti di lavoro part-time. Il Report evidenzia peraltro che l’uscita dal lavoro non è definitiva, anche se il reinserimento è più basso nelle lavoratrici di età maggiore, e che avviene prevalentemente nei servizi, con contratti a tempo determinato e part-time. Nelle imprese dove esistono buone pratiche organizzative (orari flessibili, concessione di part-time, strumenti di conciliazione vita-lavoro, welfare, clima aziendale accogliente anche dopo il rientro) il tasso di dimissioni in periodo protetto da parte delle lavoratrici madri si azzera.
Modificato: 31 Luglio 2026