27 Aprile 2026
COMUNICAZIONI DALL’ORDINE
Convocazione Assemblea generale degli iscritti per l’approvazione del Bilancio consuntivo 2025
L’Assemblea generale degli iscritti nell’Albo, nell’Elenco Speciale e nelle STP si terrà in adunanza di seconda convocazione il giorno 13 maggio 2026 alle ore 17.30 presso Villa Borromeo, via della Provvidenza n. 61, Sarmeola di Rubano (PD) con il seguente ORDINE DEL GIORNO:
1. Bilancio consuntivo anno 2025; relazione del Collegio dei Revisori; delibere conseguenti;
2. Varie ed eventuali.
Per partecipare è necessario iscriversi cliccando qui
L’avviso di convocazione è affisso nella sede dell’Ordine. I documenti del bilancio saranno disponibili per la consultazione presso la Segreteria dell’Ordine e pubblicati nel sito in area riservata. Vi invitiamo a scaricare il materiale per il giorno dell’Assemblea.
La partecipazione all’Assemblea consentirà di maturare n. 2 crediti formativi nelle materie obbligatore.
I documenti di bilancio saranno disponibili nell’area riservata dell’amministrazione trasparente accedendo tramite SPID/CNS
Contributo annuale di iscrizione 2026
Si comunica che in data 24 marzo 2026 sono stati inviati gli avvisi di pagamento relativi alla quota associativa per l’anno 2026, con scadenza fissata al 30 aprile 2026.
Modalità di pagamento
Il versamento dovrà essere effettuato esclusivamente tramite il sistema PagoPA. Si specifica che non saranno accettate modalità di pagamento differenti.
Nuove funzionalità Area Riservata PagoPA
L’Ordine ha potenziato i servizi digitali per gli iscritti. Accedendo alla sezione PagoPA in homepage e autenticandosi nell’Area Personale tramite SPID o CIE, è possibile:
Procedere direttamente al pagamento dell’avviso corrente.
Consultare lo storico e tenere traccia dei pagamenti effettuati negli anni precedenti.
Supporto e Contatti
In caso di necessità, la segreteria è a disposizione secondo le seguenti modalità:
Telefono: dal lunedì al giovedì, dalle ore 10:30 alle 12:30.
Email: info@odcecpadova.it
Elezioni CNDCEC
Mercoledì 15 aprile 2026 si sono tenute le elezioni per il rinnovo del Consiglio Nazionale. La lista “Direzione Chiara: Risultati, Competenza e Visione”, candidato Presidente Elbano De Nuccio, ha ottenuto la maggioranza dei voti mentre la lista “Unione dei Territori”, candidato Presidente Claudio Siciliotti, è arrivata seconda. L’Ordine di Padova formula all’eletto Consiglio Nazionale i migliori auguri per lo svolgimento di un lavoro che possa conferire ottimi risultati all’intera Categoria.
INFORMATIVE CNDCEC
Documento ““Digitalizzazione, Intelligenza Artificiale e Fattori ESG – Framework di raccolta dati per il report di sostenibilità con particolare riferimento alla rendicontazione volontaria VSME”
Documento “Storia della professione contabile e patrimonio documentale”
Percorsi formativi Tax Control Framework – TCF per iscrizione nell’Elenco di cui all’art. 1, co. 1, decreto interministeriale n. 212/2024
Convegno “Le società a partecipazione pubblica. Proposte di modifica al TUSP.” Roma, 6 maggio 2026
Corsi e-learning “bilancio e dichiarazione redditi 2026: operazioni straordinarie, variazioni fiscali e novità per imprese ed enti” e “redditi, soci e dichiarazioni: criticità fiscali e novità operative 2026”
Rivista gratuita di aggiornamento “Il Professionista. Imprese e Codice della Crisi” n. 5 – aprile 2026
Novità in relazione alle modalità di trasmissione dei crediti formativi al MEF al fine della rendicontazione dell’assolvimento dell’obbligo formativo degli iscritti nell’Albo iscritti anche al Registro dei Revisori Legali
Note interpretative incompatibilità ex art. 4 d.lgs. n. 139/2005”– precisazioni modalità di calcolo della soglia del 20% per le società di servizi/CED e applicazione della disciplina transitoria ex par. 5.2 Note interpretative 2025
ALTRI AVVISI E INFORMAZIONI
CAMERA DI COMMERCIO PADOVA
Verbali nomina organi societari – obbligo di inserimento nelle pratiche per il
Registro delle Imprese da maggio 2026
Per maggiori info clicca qui
BANCA D’ITALIA
Portale dei servizi online della Banca d’Italia
La Banca d’Italia ha reso noto che, a partire dal 13 aprile, le richieste di accesso alla Centrale dei Rischi (CR), le richieste di accesso alla Centrale di allarme interbancaria (CAI), gli esposti relativi ai problemi dei cittadini nelle relazioni con banche e finanziarie potranno essere effettuati esclusivamente dal Portale dei Servizi online della Banca d’Italia. Resta invece invariata la possibilità di presentare richieste ed esposti anche in forma cartacea, tramite posta ordinaria, fax o presso le Filiali della Banca d’Italia.
Maggiori dettagli – Portale servizi online Banca d’Italia
RICHIESTA DESTINAZIONE DEL 5X1000
Università di Padova CF 80006480281
L’Università di Padova vanta un ruolo di primo piano a livello nazionale e internazionale nella ricerca scientifica, riconosciuto dai più importanti enti di valutazione. Per questo, destinare il 5×1000 all’Università di Padova è un modo concreto per sostenere le ricercatrici e i ricercatori impegnati nel costruire un futuro migliore. Per tutte e tutti. Invitiamo quindi a firmare nella sezione del 5×1000 “Finanziamento agli enti di ricerca scientifica e all’Università” nella Dichiarazione dei Redditi, inserendo il codice fiscale dell’Università di Padova: 80006480281 per aiutarci a finanziare la ricerca.
Teatro Stabile del Veneto CF 02630880272
Da più di 30 anni la Fondazione Teatro Stabile del Veneto è un punto di riferimento culturale per il territorio locale, regionale e nazionale con sedi a Venezia, Padova e Treviso. Produce spettacoli che portano la grande drammaturgia nei teatri, gestisce un’accademia teatrale, realizza laboratori per bambini, studenti e adulti, costruisce percorsi educativi con le scuole e iniziative di inclusione sociale nei comuni, nelle carceri e nei luoghi dove la cultura diventa strumento di crescita e dialogo.
Per destinare il 5 x 1000 a Teatro Stabile del Veneto il codice fiscale è 02630880272.
Convenzione Namirial
Con la presente NAMIRIAL SPA porta a conoscenza degli Iscritti, che l’Ordine ha stipulato una Convenzione per l’abilitazione al rilascio delle credenziali SPID (Sistema Pubblico Identità Digitale), erogazione dei dispositivi di Firma Digitale Smart Card e Token con CNS e caselle PEC per i clienti.
Tutti i servizi saranno erogabili direttamente dagli studi professionali in modo autonomo.
Di seguito i dettagli della convenzione.
Abilitazione e rilascio Spid
- Formazione On line e certificazione del RAO incaricato al rilascio, durata 1 ora e 15 minuti – Gratuito
- Rilascio SPID, € 10,00 + IVA cad.
- Tempi di erogazione SPID in studio: max 10 minuti
- Assistenza telefonica ed e-mail – Gratuita
- Pagamento mediante ricarica del borsellino virtuale con Bonifico bancario o Carta di credito
Abilitazione e rilascio Firma digitale/CNS
Abilitazione del Professionista o collaboratore di Studio come RAO, con possibilità di generare i dispositivi di Firma Digitale/CNS presso studio.
- Formazione On line e certificazione del RAO incaricato al rilascio, durata 1 ora e 15 minuti – Gratuito (stesso corso dello Spid)
- SMART CARD Importo € 25,00 + IVA
- TOKEN USB Importo € 40,00 + IVA
- Minimo Acquisto Smart Card: 10 con multipli di 10
- Minimo Acquisto Business Key: 10 con multipli di 10
- Pagamento con Bonifico all’ordine
Attivazione caselle PEC per i clienti di studio
- Attivazione istantanea a mezzo pannello di autogestione
- Dominio certificato delle caselle nome@lamiapec.it – nome@sicurezzapostale.it
- Capienza inbox base 1 GB
- CANONE TRIENNALE € 30,00 + IVA cad.
- CANONE ANNUALE € 15,00 + IVA cad.
- Pagamento mediante ricarica del borsellino virtuale con Bonifico bancario o Carta di credito
Namirial spa mette inoltre a disposizione degli interessati la sua Piattaforma “PRATICO” che consente l’erogazione di servizi in outsourcing. Sarà pertanto possibile delegare al team di Pratico Namirial l’elaborazione di Pratiche Camerali (Bilanci, Variazioni, Cessioni Quote) e Comunali (SCIA, SUAP)
Per informazioni su come attivare i servizi contattare i seguenti funzionari responsabili della convenzione:
- Dott. Sergio Maniscalco: 347.4658164 – s.maniscalco@namirial.com
- Dott. Marco Leonetti: 348.0184616 – m.leonetti@namirial.com
COMITATO PARI OPPORTUNITA’
Bando per l’erogazione di contributi alle PMI a prevalente partecipazione femminile e alle Professioniste. Anno 2026
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova informa che la Regione Veneto ha pubblicato il Bando per promuovere e sostenere PMI a prevalente partecipazione femminile, nonché le professioniste. L’agevolazione consiste in contributo a fondo perduto pari al 30% della spesa rendicontata ammissibile in investimenti in innovazione digitale, transizione energetica, acquisto di macchinari, strutture, arredi. La dotazione finanziaria è di euro 3milioni, di cui euro 750mila riservata alle professioniste. La domanda va presentata in via telematica attraverso il SIU della Regione, previo ottenimento delle credenziali tramite GUSI, dalle ore 10:00 del 12/05/2026 e fino alle ore 12:00 del 26/05/2026. Per maggiori informazioni: Bando; Allegati alla domanda; Elenco codici ATECO ammissibili.
Bando concorso per imprese agricole femminili: Coltiviamo l’Impresa 2026
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova informa che il Comitato Imprenditoria Femminile e la Camera di Commercio di Padova hanno promosso il Bando di concorso Coltiviamo l’Impresa 2026, per selezionare i migliori progetti di marketing e comunicazione integrata (online, offline, packaging o formazione) che valorizzino i prodotti agricoli puntando su sostenibilità e green economy, sia in Italia che all’estero. La domanda di partecipazione dovrà essere inviata entro il 01/08/2026. Per maggiori informazioni: link.
Premio per la costituzione e lo sviluppo delle imprese femminili – anno 2026
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova informa che il Comitato Imprenditoria Femminile e la Camera di Commercio di Padova hanno bandito dei Premi per la costituzione e lo sviluppo di imprese femminili, allo scopo di diffondere la cultura imprenditoriale, favorire la crescita e lo sviluppo della realtà imprenditoriale e l’occupazione femminile nella provincia di Padova. La domanda di partecipazione dovrà essere inviata entro il termine delle ore 12.00 del 18 agosto 2026. Per maggiori informazioni: link.
Invitalia: Premio Le donne di ora
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova segnala il nuovo bando Invitalia Le donne di ora, dedicato alla valorizzazione dell’eccellenza femminile nei percorsi di impresa innovativi e d’impatto. Possono candidarsi imprenditrici attive in Italia o in altri Paesi dell’Unione Europea, titolari o amministratrici di società regolarmente iscritte al Registro delle Imprese e impegnate in iniziative innovative, sostenibili e ad alto impatto sul territorio. Le candidature dovranno pervenire fino al termine delle ore 12.00 del 31 maggio 2026, allegando il modulo di partecipazione. Per maggiori informazioni: Avviso completo.
Leadership inclusiva e comunicazione efficace per favorire ambienti di lavoro più equi
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova segnala il percorso di formazione gratuito Leadership inclusiva e comunicazione efficace per favorire ambienti di lavoro più equi, inserito all’interno del Programma Regionale FSE+ 2021-2027, Priorità 1 – Obiettivo “Occupazione” (DGR 588/2025) “50&50 – Donne e uomini verso un futuro alla pari – Coco Plus. Il corso mira a favorire la piena consapevolezza dell’importanza strategica dell’adozione di uno stile di leadership inclusiva, soprattutto per le attività di talent retention e attraction, ciò riflettendosi nel miglioramento del clima aziendale interno e nel benessere organizzativo in generale. Per informazioni e iscrizioni: link
Smart working e sicurezza sul lavoro
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova informa della modifica alla disciplina dello smart working (L. 34/2026, legge annuale sulle PMI, in vigore dal 07/04/2026), in particolare in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Per l’assolvimento degli obblighi derivanti dal lavoro agile, in particolare all’utilizzo di videoterminali, va consegnato al lavoratore e al RLS una specifica informativa scritta, che indichi i rischi generali e specifici. In caso di mancata consegna, sono previste sanzioni a carico del datore di lavoro (arresto o ammenda) ex art. 55 D.Lgs. 81/2008.
Contratto a termine per sostituzione maternità
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova segnala il messaggio INPS n. 1343/2026, con il quale si chiarisce che lo sgravio contributivo del 50% previsto per l’assunzione a tempo determinato di personale in sostituzione di lavoratrici e lavoratori in congedo parentale si estende anche al periodo di affiancamento successivo al rientro in servizio e può essere riconosciuto, per i datori di lavoro con meno di 20 dipendenti, fino al compimento del primo anno di età del bambino. L’obiettivo è favorire la conciliazione tra vita privata e lavoro, nonché la parità di genere nei luoghi di lavoro.
Istanza di riesame domande Bonus mamme lavoratrici 2025
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova informa che con il Messaggio INPS 1187/2026 è stata inserita la funzione riesame alle domande presentate per il cd Bonus mamme 2025, contributo mensile destinato alle lavoratrici, dipendenti e autonome, comprese le professioniste, con almeno due figli.
Assonime: Vademecum operativo al whistleblowing
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova informa che Assonime ha pubblicato la guida Vademecum operativo al whistleblowing alla luce delle recenti Linee Guida ANAC, che offre una sintesi dei principali adempimenti e delle criticità applicative emerse alla luce delle nuove Linee Guida ANAC, proponendo alcune indicazioni operative utili per le imprese nell’implementazione e nella gestione dei sistemi di whistleblowing, anche in coordinamento con il MOG ex D.Lgs. 231/2001. Le Delibere ANAC n. 478/2025, sulla gestione del canale interno di segnalazione, e n. 479/2025, sulla presentazione e gestione delle segnalazioni esterne, si inseriscono, in coordinamento con le precedenti Linee Guida (Delibera n. 311/2023), nel processo di consolidamento della disciplina introdotta dal D.Lgs. 24/2023, in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, e mirano a rafforzare l’efficacia dei sistemi di segnalazione, favorendone una più coerente integrazione nei modelli organizzativi e nei sistemi di controllo interno delle imprese. Tra gli illeciti possono rientrare le molestie o le discriminazioni di genere sul luogo di lavoro: il whistleblowing assieme alla Certificazione di Parità UNI/PdR 125:2022 rappresentano una concreta modalità di tutela.
Relazione sulla violenza economica di genere
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova rende noto che la Commissione Parlamentare di inchiesta sul femminicidio, nonché su ogni forma di violenza di genere, ha approvato all’unanimità la Relazione sulla violenza economica di genere. Il documento contiene tutte le audizioni svolte dalla Commissione, la ricognizione normativa sul tema e le proposte elaborate, che sfoceranno in proposta di legge. Le tre direttrici, penale, sociale e economica, su cui si fonda la Relazione, prevedono l’introduzione del reato penale della violenza economica di genere, il rafforzamento dell’educazione finanziaria nelle scuole e fondi pubblici e privati destinati ai centri antiviolenza per il reinserimento delle vittime nel mondo del lavoro.
Osservatorio Rita Levi-Montalcini SVIMEZ – W20
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova segnala l’Osservatorio Rita Levi-Montalcini SVIMEZ – W20, strumento di analisi e monitoraggio delle disuguaglianze di genere, su iniziativa del Women 20 Italia, gruppo sulla parità di genere del G20. L’obiettivo dello studio è riconoscere la parità di genere come leva strategica per lo sviluppo del Paese e per il futuro delle nuove generazioni. La riduzione globale dei divari di genere procede a rilento: resta da colmare il 31,3%. L’Italia sconta ritardi strutturali: il lavoro rappresenta il principale indicatore delle diseguaglianze, tra occupazione femminile stagnante, part-time involontario e gender pay gap in ogni area e qualifica del Paese. A questo, si sommano carriere discontinue e pensioni inferiori del 44%. Le donne sono mediamente più istruite nei Paesi G20, ma sono sottoutilizzate.
Silver economy
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova segnala Osservatorio Longevity & Silver Economy del Politecnico di Milano, nel quale si analizza la cosiddetta Silver Economy: l’insieme di prodotti, servizi e modelli organizzativi pensati per una società longeva. La ricerca approfondisce l’evoluzione di abitudini e bisogni della popolazione senior in Italia in diversi ambiti (salute e benessere, sicurezza, autonomia e accessibilità; finanza e patrimonio; realizzazione personale; relazioni e inclusione sociale), focalizzandosi sulle opportunità dell’innovazione digitale e dell’Intelligenza Artificiale generativa. L’ineluttabile invecchiamento della popolazione richiede visione strategica, superando la visione assistenzialista delle generazioni mature, che oggi detengono una quota rilevante della ricchezza del Paese e rappresentano una risorsa per la stabilità sociale, il trasferimento di competenze e la coesione delle comunità.
Tassonomia sociale applicata: Principi Guida
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova rende nota la pubblicazione del documento Tassonomia sociale applicata: Principi Guida da parte della Commissione di Studio Lavoro e Tassonomia sociale ESG del CNDCEC in collaborazione con la FNC. Il lavoro rende disponibili strumenti per classificare e misurare l’impatto sociale delle politiche aziendali sulla produttività, sulle prestazioni, sull’adeguatezza alle esigenze delle persone e alla creazione di valore sociale, all’interno della rendicontazione aziendale in materia di sostenibilità ESG, della finanza sostenibile e della tutela dei diritti umani e ambientali. Molteplici i benefici della tassonomia sociale: orientamento degli investimenti, efficienza del mercato, trasparenza, governance e leadership internazionale, riduzione dei rischi economici legati ad attività socialmente dannose, miglioramento del contributo del mercato del lavoro. Il Commercialista, quale professionista multidisciplinare, può essere fulcro della funzione strategica aziendale.
In ricordo di Laura Balbo
Il Comitato Pari Opportunità – CPO dell’ODCEC di Padova ricorda Laura Balbo, sociologa padovana, ministra per le pari opportunità, pioniera degli studi di genere. A lei l’ossimoro della “doppia presenza”, coniato per sottolineare la condizione femminile sottoposta a vincoli di natura strutturale-familiare che ne ostacolano l’affermazione nelle professioni. Le sue ricerche hanno consentito un cambio di passo nelle politiche sociali, per rispondere alle nuove esigenze di nuclei familiari in cui generi e generazioni divenivano concetti chiave, ma si sono anche trasformate in indirizzi di welfare. Le pari opportunità non solo tra generi, ma anche a tutela dalle discriminazioni per orientamento sessuale e antirazziale per una convivenza multietnica.
Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Padova
Via G. Gozzi 2/G – 35131 Padova – Tel. 049/651894
E-mail info@odcecpadova.it – PEC info@odcecpd.legalmail.it
www.odcecpadova.it
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